SECTION 04 · ALLIANCE MODEL

為什麼 TISEE 採用
30% 聯盟 ✕ 70% 核心轉譯人才模式？

不與既有碳盤查與 ISO 服務商爭搶資源，而是將專業整合並開闢全新品類。

30% · 聯盟生態系 (Partner Ecosystem)

碳盤查與第三方查驗夥伴

碳盤查、能耗量測與 ISO 建置，由聯盟中的專業機構負責。TISEE 為夥伴引進客戶，實現資源最大化。

70% · 核心轉譯人才 (LegalTech & Audit)

將廠房能耗轉譯為歐美 CBAM 訟務算式、出具 S-11 防綠洗盡調報告並發表於《EBAR™》專刊，由 TISEE 數據科學暨法律科技研究室專業負責。