TISEE KNOWLEDGE MATRIX · 立得穩
影響力科技 (ImpactTech)
供應鏈人權盡調 ✕ 勞動健康數據
用影響力科技，把社會責任與人權盡調轉化為可量化的信任資產。超越傳統口號，以數據科學證明企業對「人」的真實重視。
歐盟 CSDDD 時期：S (Social) 社會責任如何量化？
隨著歐盟 **CSDDD（企業永續盡職調查指令）** 的實施，歐美品牌商對外銷供應鏈的抽查已從環境 (E) 延伸至人權與勞動環境 (S)。TISEE 協同姐妹品牌 **HOPETURN (厚普藤)** 的 IMP 影響力架構與 **ZRIMATA (人體數據)** 的勞工姿態與健康科學，將不可見的社會影響力轉化為實質防護力。
歐盟 CSDDD 供應鏈人權盡職調查
評估供應鏈強制勞動、超時加班與工會權益，提供可量化的人權風險矩陣與改善追蹤報告。
ZRIMATA 勞動姿態與職業健康數據
運用數據科學讓一線勞工的體力負荷與肌筋膜疲勞狀態被看見，預防職業傷害並建立人性化工作環境。
HOPETURN 社會影響力 (IMP / IRIS+) 確證
對接國際 IMP (Impact Management Project) 五大維度與 IRIS+ 指標，將企業公益與社企採購轉化為量化資產。
DEI 多元共融與性別平權指標
追蹤企業內部與供應鏈之薪酬平權、管理層多元比例與包容性政策，應對 GRI 400 社會範疇揭露。