總編輯白話前言：健全的董事會運作，是企業長期策略靈魂與資本市場信任源泉
過去許多公司將董事會績效評估視為公務行程，每年年底發放幾張內部自評問卷，每位董事填寫「非常滿意」，便算完成任務。然而，這種自我感覺良好的做法在證交所 ESG 評鑑 G-7 指標（董事會績效評估與第三方驗證）中無法脫穎而出。要拿下最珍貴的「另加 1 分」，企業必須引進「獨立外部專業機構」進行體檢與專家訪談，真正賦能董事會營運實力！
📊 要件矩陣 01
證交所 ESG 評鑑 G-7 董事會績效評估 4 大核分要件
| G-7 核分要件項目 | 企業實務執行重點 | 第三方評估佐證 | 評鑑得分關鍵 |
|---|---|---|---|
| 01 訂定評估辦法與公開 | 經董事會核定董事會暨功能性委員會績效評估辦法 | 官網與年報完整揭露辦法 | 取得基礎合格分數 |
| 02 每年內部自我評量 | 每年執行董事會、個別董事與審計/薪酬委員會自評 | 自評問卷統計與董事會報告紀錄 | 拿滿內部評估核心分數 |
| 03 委託獨立第三方機構 | 至少每三年委託外部獨立專業機構進行績效評估 | 出具獨立第三方評估報告與證書 | 解鎖 G-7 另加 1 分得分 |
💡 評估對比 02
內部問卷自我感覺良好 (評鑑無加分) vs 委託獨立第三方評估 (解鎖 G-7 另加 1 分)
舊做法：內部球員兼裁判勾滿分 ➔ 難獲評鑑加分
- ❌缺乏外部客觀觀點，無法實質發現董事會運作缺口。
- ❌評鑑 G-7 指標因無第三方驗證報告而錯失另加 1 分。
新做法：委託專業機構專家訪談 ➔ 解鎖 G-7 滿分高分
- ✓獨立專家深入訪談董事與審閱會議紀錄，優化治理體質。
- ✓出具官方驗證證書與改善計畫，輕鬆拿滿評鑑 G-7 加分。
🚀 落地路線圖 03
企業執行董事會第三方績效評估 3 步驟
01
第一步：遴選具獨立性與專業經驗之第三方評估機構機構遴選
簽署保密協定與確認無利益衝突，擬定評估範疇與訪談大綱。
02
第二步：進行董事專家深度訪談與會議紀錄獨立審閱專家訪談
由外部專家與董事一對一對話，評估董事會決策品質與職能互補性。
03
第三步：出具第三方報告陳報董事會並填報觀測站 G-7解鎖加分
將改善建議陳報董事會並揭露於年報與官網，輕鬆拿滿評鑑 G-7 另加 1 分！
無縫對接雲體系三大數據平台
董事會績效評估需要精準的數據對接與追蹤管理：
結合CloudApps 治理數據的董事會決策與議事錄檔案管理、CertiCarb 環境數據的氣候決策監督與HOPETURN 社會數據的多元化與社會影響力指標，企業能全面發揮董事會最高的戰略價值。
🏛 本文引用之官方與國際規範出處：
- 臺灣證券交易所／證券櫃檯買賣中心《上市公司董事會及 ESG 評鑑作業要點》（指標 G-7 評分說明）
- 中華公司治理協會《董事會績效評估內部自評與外部評估指引》
- 經濟部《公司法》與金融監督管理委員會《公開發行公司董事會績效評估辦法》
特刊專屬引流傳送門
免費查閱公司治理 G-1 至 G-36 評鑑得分秘笈？
《ESG 評鑑指標達成參考指南》完整收錄 E (16項)、S (23項)、G (36項) 指標白話得分秘笈，協助董事會秘書室與治理團隊輕鬆拿下 G-7 另加 1 分。
常見問題解答 (FAQ)
Q: 企業如何在證交所 ESG 評鑑 G-7 指標（董事會績效評估）順利拿下「另加 1 分」？
A: G-7 要求企業除每年執行內部董事會與功能性委員會自評外，必須至少每三年委託「獨立外部專業機構」或「專家團隊」進行評估，並將外部評估結果與改善計畫陳報董事會且於年報及官網揭露。
Q: 什麼樣的機構才能符合金管會與證交所認可的「獨立外部專業機構」資格？
A: 外部評估機構必須具備獨立性（無業務利益衝突）與專業能力，如中華公司治理協會、四大會計師事務所之諮詢團隊或具備治理認證資格之專業機構，評估過程應包含訪談董事與審閱會議紀錄。