總編輯白話前言：加分題才是拉開同業差距的黃金戰場
每年公布公司治理與 ESG 評鑑結果時，許多永續團隊看著同業挺進前 5% 或 20% 級距，總是感到疑惑：「我們該揭露的都揭露了，為什麼分數就是上不去？」答案很簡單：基本題的分數大家都拿得差不多，真正的勝負關鍵在於「加分題（Bonus Requirements）」。本文特別精選 7 大成本可控、投資報酬率最高之另加一分指標，協助企業低成本精準爆發！
📊 評鑑懶人包 01
2026 評鑑 7 大黃金「另加 1 分」指標一覽表
| 指標編號 | 指標名稱 | 基本分要件 | 另加 1 分關鍵門檻 |
|---|---|---|---|
| E-1 | 減碳目標與行動計畫 | 訂立短期量化目標與具體措施 | 額外訂立並公開「2030 年量化減碳目標」 |
| E-2 | 範疇一二碳排放量 | 公開近兩年範疇一與二碳排噸數 | 取得第三方 ISO 14064 外部查驗聲明書 |
| S-2 | 供應商人權盡職調查 | 對前 80% 供應商發起自評問卷 | 對重點供應商進行「現場人權與安衛實地稽核」 |
| E-16 | 供應商環保風險管理 | 訂定供應商環保行為準則 | 辦理供應商減碳輔導與保存缺失改善紀錄 |
| G-8 | 永續組織與董事會監督 | 設立永續委員會與專責單位 | 高階高管與 CEO 薪酬與 ESG KPI 達成率連結 |
| G-36 | 報告書第三方獨立確信 | 依 GRI 準則編製公開報告書 | 報告書重點指標經會計師或第三方機構獨立確信 |
| G-35 | 誠信經營與獨立舉報管道 | 訂立誠信經營守則與檢舉信箱 | 檢舉信箱委託獨立第三方機構受理與追蹤 |
💡 觀念對比 02
只拿基本分 vs 拿滿另加 1 分的關鍵落差圖解
只做基本要件 ➔ 分數停留在 60~70 分
- •僅訂立短期減碳目標，缺乏 2030 年遠景里程碑。
- •自填碳排數據但無第三方蓋章，防漂綠指標無法拿到高分。
- •只叫供應商簽切結書，評鑑被直接認定為 0 分。
解鎖另加 1 分 ➔ 直奔評鑑前 5% 頂尖級距
- ★公開 2030 減碳目標與行動方案，加分題入袋。
- ★取得 ISO 14064 與 G-36 確信報告，直接解鎖最高評分。
- ★進行供應商現場實地稽核，拿下加分同時秒過銀行 SLL 審查。
🚀 落地路線圖 03
企業 3 步驟低成本高效拿滿加分路線
01
第一步：盤點低懸果實，優先攻擊無額外硬體成本項目E-1 / G-8
優先補齊公開網站上的「2030 年量化減碳目標（E-1）」以及修訂董事會章程將「高管薪酬連結 ESG 績效（G-8）」。這兩項不需要採購設備，只需會議決議與網站公開即可直接鎖定加分。
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第二步：進行關鍵指標第三方確信與盤查蓋章E-2 / G-36
委託合格第三方獨立機構對範疇一二碳排（ISO 14064-1）或永續報告書重點指標進行確信。取得的確信報告不僅能在評鑑拿下加分，更能直接向銀行申請低利 SLL 貸款。
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第三步：升級供應鏈稽核，建立實質輔導紀錄S-2 / E-16
摒棄防禦性切結書。改對關鍵供應商進行現場安衛稽核與舉辦節能輔導會議，保存缺失追蹤紀錄，一舉拿下 S-2 另加一分與評鑑委員會極高評價。
數據一次採集，自動對接評鑑揭露欄位
要高效拿下這 7 大加分項，企業不必耗費大量人力整表。透過「智能 + 智慧」自動化採集架構：
結合CloudApps 治理數據的組織架構管理、CertiCarb 環境數據的碳盤查工具與HOPETURN 社會數據的安衛稽核系統，企業能將各部門原始資料一鍵生成符合公開資訊觀測站揭露格式的完整佐證清冊。
🏛 本文引用之官方與國際規範出處：
- 臺灣證券交易所／證券櫃檯買賣中心《上市公司董事會及 ESG 評鑑作業要點》（指標 E-1, E-2, E-16, S-2, G-8, G-35, G-36 評分說明）
- 國際審計與確信準則理事會（IAASB）ISSA 5000 永續確信業務通用準則
- 金融監督管理委員會（FSC）《上市櫃公司永續發展路徑圖》與第三方確信要求
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常見問題解答 (FAQ)
Q: 為什麼 ESG 評鑑中的「另加 1 分」比基本分更重要？
A: 因為基本分大家都在做，分數極易拉平；而「另加 1 分」的加分題（Bonus Requirements）是拉開同業排名、進入前 5% 或 20% 級距的關鍵差距。同時，銀行在審核永續連結貸款（SLL）優惠利率時，特別看重企業是否具備包含另加一分的關鍵指標。
Q: 企業預算有限，哪幾項加分題最推薦優先爭取？
A: 首推三項：第一是 E-1（公開 2030 中長期量化減碳目標）；第二是 G-36（報告書或重點指標取得第三方獨立確信）；第三是 S-2（對重點供應商進行實地人權與安衛稽核並保存紀錄）。這三項成本可控，且能直接拉升評鑑與信評等級。