S-14 獨立專題詳解 ｜ 薪酬公平與福利
S-14 評鑑指標達成參考指南
員工福利與退休金制度（有沒有依法足額提撥退休金與優質福利？）
題型 A
官方評鑑題目原文（前屆編號: 3.27）
公司是否提供完善員工福利措施及提撥退休金？
老闆與主管白話速懂
除了依法提撥 6% 退休金，還要寫出公司提供了哪些三節禮金、團體保險與旅遊補助等優質福利。
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TISEE 數據科學研究室 專利觀點
EBAR｜ESG產經執行力觀點：三問核心解碼
💡 為什麼需要？ (Why do we need it?)
完善的退休金與福利是企業照顧員工的底線，也是維繫員工忠誠度與降低離職率的堅實後盾。
📋 到底要做什麼？ (What exactly is required?)
保障員工老年生活與提供全方位生活支持之福利安全網。
🛠 如何做？ (How to execute step-by-step?)
【實戰三步驟】1. 確保舊制/新制退休金足額提撥；2. 規劃多元團保與三節福利；3. 於年報揭露福利費用。
公開資訊觀測站填報與揭露位置
公司年報附表或公開資訊觀測站
得分與加分要件（構面計分法）
【基本要件】依法提撥勞退舊制準備金或新制 6% 退休金，並說明優於法規之福利措施（如三節禮金、旅遊補助、團體保險）。
專案團隊專家關鍵叮嚀
• 退休金提撥需經會計師查核認定。