S-4 獨立專題詳解 ｜ 職業安全與健康
S-4 評鑑指標達成參考指南
職場受傷與工安事故數字（過去兩年工安受傷頻率與嚴重程度是多少？）
題型 A
官方評鑑題目原文（前屆編號: 3.20）
公司是否揭露過去兩年員工失能傷害頻率（FR）及嚴重率（SR）？
老闆與主管白話速懂
只要把過去兩年工安受傷的頻率（FR）與傷勢嚴重程度（SR）數字公布在公開資訊觀測站，就能得分。
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TISEE 數據科學研究室 專利觀點
EBAR｜ESG產經執行力觀點：三問核心解碼
💡 為什麼需要？ (Why do we need it?)
這是評鑑委員與 ESG 法人股東評估工廠勞安管理品質最硬核的量化數據。
📋 到底要做什麼？ (What exactly is required?)
評估職場工安安全度之國際標準統計量化指標 (FR: 每百萬工時受傷次數; SR: 每百萬工時損失日數)。
🛠 如何做？ (How to execute step-by-step?)
【實戰三步驟】1. 統計全公司與廠區當年度總總工作工時；2. 計算失能受傷人次與損失日數；3. 填入公開資訊觀測站專區。
公開資訊觀測站填報與揭露位置
公開資訊觀測站 ➔ ESG數位平台 ➔ ESG資訊揭露 ➔ 職業安全
得分與加分要件（構面計分法）
【基本要件】分別公布 113 年與 114 年的失能傷害頻率 (FR) 與失能傷害嚴重率 (SR)，並說明涵蓋哪些廠區與正職員工/承攬商。
專案團隊專家關鍵叮嚀
• 必須同時公開 FR 與 SR 兩項指標數值。