S-20 獨立專題詳解 ｜ 人權保障與供應鏈
S-20 評鑑指標達成參考指南
供應商 ESG 評鑑與輔導（有沒有輔導供應商提升工安與勞權？）
題型 A
官方評鑑題目原文（前屆編號: 新新增）
公司是否對供應商進行社會責任稽核或開辦輔導提升計畫？
老闆與主管白話速懂
不只評查供應商，還開課輔導幫助協力廠改善工安與勞工權益，攜手供應鏈共同進步。
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TISEE 數據科學研究室 專利觀點
EBAR｜ESG產經執行力觀點：三問核心解碼
💡 為什麼需要？ (Why do we need it?)
供應鏈強則企業強，單靠懲罰無法解決工安缺口，唯有輔導才能打造強大的韌性供應鏈。
📋 到底要做什麼？ (What exactly is required?)
從被動審核轉為主動賦能 (Empowerment)，提升整體供應鏈之社會責任表現。
🛠 如何做？ (How to execute step-by-step?)
【實戰三步驟】1. 辦理供應商 ESG 交流大會；2. 遴選高風險供應商進行專家到廠輔導；3. 揭露輔導家數與改善比率。
公開資訊觀測站填報與揭露位置
公司年報附表或永續報告書
得分與加分要件（構面計分法）
【要件一】將社會責任（勞工權益、職業安全、誠信）納入供應商評鑑。
【要件二】開辦供應商永續輔導課程或對缺失供應商進行實地追蹤改善。
專案團隊專家關鍵叮嚀
• 需有實質輔導或缺失改善追蹤紀錄。