ESG 評鑑差距分析報告 — TISEE永續解碼

1

評鑑制度概覽

金管會自 2026 年起，將行之有年的「公司治理評鑑」正式轉型為「ESG 評鑑」。新制度涵蓋環境（E）、社會（S）、治理（G）三大構面，合計 75 項指標，評鑑對象為全體上市櫃公司。

這份報告的目的，是逐項比對貴公司的現行做法與 75 項指標的要求，找出尚未達成的項目，排定優先順序，讓改善工作有明確的方向和時程。

指標總數

75 項指標

評鑑期間

2026/1/1 ~ 2026/12/31

結果公布

2027 年 4 月底前

資料來源

ESG 數位平台、年報、永續報告書、官網等

    三大構面權重配置：環境面（E）佔 21%、社會面（S）佔 31%、治理面（G）佔 48%。治理面仍然是佔比最高的構面，但環境面與社會面的權重較過去公司治理評鑑顯著提升，反映主管機關對 ESG 整體表現的重視。
  

主要資料來源包含：

ESG 數位平台（公司自行填報資料）
年報 / 股東會年報
永續報告書（CSR 報告書）
公司官方網站揭露
公開資訊觀測站
主管機關函令及裁罰紀錄

2

三構面差距分析總覽

以下為三大構面的初步評估結果。分數為預估值，實際評鑑得分將依金管會公告之計分方式計算。

環境面 (E)

權重 21%｜16 項指標

___%

待改善指標：___ 項

社會面 (S)

權重 31%｜23 項指標

___%

待改善指標：___ 項

治理面 (G)

權重 48%｜36 項指標

___%

待改善指標：___ 項

加權總分（預估）

___ 分

需優先處理項目

___ 項

    閱讀提示：後續三個章節會逐項列出每個構面的指標內容。每項指標請填入「現況評估」與「佐證資料」，分析人員再根據落差提出改善建議和優先級。填寫完成後，第六章的行動計畫會自動整理出依優先級排序的工作清單。
  

3

環境面 (E) 指標逐項分析

已達成完全符合要求

部分達成有做但不完整

未達成尚未執行

不適用產業特性不適用

NEW 2026 新增指標

加分加分項目

高中低改善優先級

溫室氣體與碳管理

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
E-01	公司是否完成溫室氣體盤查，涵蓋範疇一及範疇二排放量	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
E-02	溫室氣體盤查結果是否取得第三方查證或確信	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
E-03	公司是否設定具體碳排放減量目標，並揭露減量策略與期程	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
E-04	公司是否揭露範疇三（價值鏈）排放量或有具體評估計畫	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中

氣候風險與策略

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
E-05	公司是否依 TCFD 或 ISSB 框架進行氣候風險與機會評估	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
E-06	公司是否將氣候風險納入整體風險管理機制	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
E-07	公司是否進行氣候情境分析（如 2°C 或 1.5°C 情境）	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中

能源與資源管理

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
E-08	公司是否揭露能源使用量及能源密集度，並設有節能目標	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
E-09	公司是否使用再生能源，並揭露再生能源佔總用電比例	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
E-10	公司是否揭露用水量、水資源管理策略及節水目標	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	低
E-11	公司是否揭露廢棄物產出量、分類及回收再利用比例	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	低

環境管理制度與合規

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
E-12	公司是否取得環境管理系統認證（如 ISO 14001）	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
E-13	公司於評鑑期間是否無重大環境法規違規紀錄	已達成	請填寫佐證文件			低
E-14	公司是否評估營運活動對生物多樣性之影響並有管理措施	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	低

綠色產品與供應鏈

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
E-15	公司是否推動綠色產品或服務，並揭露綠色營收佔比	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	低
E-16	公司是否將環境指標納入供應商評選與管理機制	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
E-B1	公司是否取得綠色證券相關認證（如綠色債券、可持續發展債券等）加分	不適用	請填寫佐證文件			低

4

社會面 (S) 指標逐項分析

已達成完全符合

部分達成有做但不完整

未達成尚未執行

不適用

NEW 2026 新增

加分加分項

人權管理

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
S-01	公司是否制定人權政策，涵蓋禁止強迫勞動、童工等國際人權準則 NEW	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
S-02	公司是否建立人權盡職調查制度，定期辨識人權風險並採取回應措施 NEW	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
S-03	公司是否設有申訴管道，讓內外部利害關係人可反映人權相關問題	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中

員工權益與職場

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
S-04	公司是否提供友善婚育或家庭照顧措施，如彈性工時、托育補助等 NEW	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
S-05	公司是否依性別及年齡揭露員工離職率 NEW	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
S-06	公司是否揭露薪酬政策，包含非管理職員工薪資中位數及與前一年之比較	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
S-07	公司是否推動多元與包容政策，揭露員工多元性指標（性別比、身障僱用等）	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
S-08	公司是否提供員工教育訓練計畫，並揭露人均受訓時數	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	低
S-09	公司是否維持勞資協商機制或召開勞資會議，且無重大勞資爭議	已達成	請填寫佐證文件			低
S-B1	公司勞退新制雇主提繳比例是否優於法令規定之 6% NEW加分	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中

職業安全與健康

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
S-10	公司是否建立職業安全衛生管理系統（如 ISO 45001）或相當機制	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
S-11	公司是否揭露職災統計數據（失能傷害頻率 FR、嚴重率 SR 等）並有改善措施	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
S-12	公司是否提供員工健康檢查、心理健康支持等福利措施	已達成	請填寫佐證文件			低

投資人關係與社會參與

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
S-13	公司是否揭露與投資人議合之情形與回應方式 NEW	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
S-14	公司是否投資國內創新型新創事業，並揭露投資金額或合作模式 NEW	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
S-15	公司是否辦理社區參與活動或公益投資，並揭露投入金額及成效	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	低
S-16	公司是否鑑別利害關係人，並建立定期溝通機制	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中

供應鏈與客戶

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
S-17	公司是否將社會指標（如人權、勞動條件）納入供應商評估	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
S-18	公司是否建立客戶權益保護機制，包括產品安全、消費者申訴處理	已達成	請填寫佐證文件			低
S-19	公司是否建立資訊安全管理制度，並有個資保護措施	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中

商業倫理

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
S-20	公司是否制定誠信經營守則及反貪腐政策	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
S-21	公司是否建立檢舉制度，設有獨立受理與調查機制	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
S-22	公司於評鑑期間是否無重大社會面法規裁罰紀錄	已達成	請填寫佐證文件			低
S-23	公司是否定期對員工進行誠信經營與反貪腐教育訓練	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中

5

治理面 (G) 指標逐項分析

已達成

部分達成

未達成

不適用

NEW 2026 新增

加分加分項

董事會組成與運作

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
G-01	董事會成員組成是否符合多元化政策，並揭露具體目標與達成情形	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
G-02	獨立董事佔董事會席次比例是否達三分之一以上	已達成	請填寫佐證文件			低
G-03	董事會是否每年進行績效評估（含自評或外部評估）	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
G-04	董事會是否每年至少召開六次以上，且出席率達 80% 以上	已達成	請填寫佐證文件			低
G-05	公司是否安排董事持續進修，並揭露進修時數	已達成	請填寫佐證文件			低
G-06	公司是否設有獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通機制	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
G-07	董事長與總經理是否由不同人擔任	已達成	請填寫佐證文件			低

功能性委員會

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
G-08	公司是否設置審計委員會，且其運作符合法令規範	已達成	請填寫佐證文件			低
G-09	公司是否設置薪酬委員會，並揭露薪酬政策與董事及高階經理人薪酬資訊	已達成	請填寫佐證文件			低
G-10	公司是否設置提名委員會或類似機制，規範董事候選人提名程序	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
G-11	公司是否設置永續委員會或永續推動組織，由高階主管督導 ESG 議題	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
G-12	各功能性委員會是否定期（至少每年一次）向董事會報告運作情形	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中

內部控制與風險管理

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
G-13	公司是否建立有效的內部控制制度，並定期由董事會及管理階層評估	已達成	請填寫佐證文件			低
G-14	公司是否設置直接隸屬於董事會之內部稽核單位	已達成	請填寫佐證文件			低
G-15	公司是否建立整體風險管理架構，涵蓋策略、營運、財務、法遵等面向	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
G-16	公司是否揭露風險管理政策及重大風險項目	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
G-17	內部稽核是否將 ESG 相關風險納入年度稽核計畫	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中

資訊揭露與透明度

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
G-18	公司是否於規定期限前申報年報及財報，且未有延遲紀錄	已達成	請填寫佐證文件			低
G-19	公司是否設有中英文版本之公司網站，揭露財務與非財務資訊	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
G-20	公司是否定期召開法說會或投資人說明會（每年至少一次）	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
G-21	公司是否設有發言人制度，並設置投資人關係聯繫窗口	已達成	請填寫佐證文件			低
G-22	公司是否揭露內部人持股變動情形，且無違反內線交易相關規定	已達成	請填寫佐證文件			低

股東權益保障

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
G-23	公司是否採用電子投票並揭露各議案之個別表決結果	已達成	請填寫佐證文件			低
G-24	公司是否於股東會前合理天數寄發開會通知及議事手冊	已達成	請填寫佐證文件			低
G-25	公司是否制定股利政策並穩定執行，保障股東收益權	已達成	請填寫佐證文件			低
G-26	公司是否訂定關係人交易管理辦法，確保交易條件之公平性	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
G-27	公司是否保障少數股東權益，提供累積投票制或其他機制	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	低

法令遵循與合規

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
G-28	公司是否設置法令遵循專責人員或單位	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中
G-29	公司於評鑑期間是否無重大治理面法規裁罰（如證交法、公司法）	已達成	請填寫佐證文件			低
G-30	公司是否制定智慧財產管理政策，保護營業秘密與專利	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	低

永續報告與國際接軌

指標編號	指標內容	現況評估	佐證資料	差距說明	改善建議	優先級
G-31	公司是否編製永續報告書，並依 GRI 準則揭露	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
G-32	永續報告書是否取得第三方確信或驗證	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
G-33	公司是否已展開 IFRS S1（一般永續揭露）接軌準備工作	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
G-34	公司是否已展開 IFRS S2（氣候相關揭露）接軌準備工作	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
G-35	公司是否於 ESG 數位平台完整填報各項揭露資料	部分達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	高
G-36	公司是否將 ESG 績效指標（KPI）連結至經營團隊之績效考核或薪酬	未達成	請填寫佐證文件	請填寫差距說明	請填寫改善建議	中

6

優先改善行動計畫

根據前述各指標的差距評估結果，以下依優先級整理出行動計畫。每個階段的任務從最迫切的開始排列，方便團隊分配資源。

!

立即行動（1 個月內）

#	項目	對應指標	預估投入資源	負責單位	預計完成日
1	完成溫室氣體盤查範疇一、二，啟動第三方查證程序	E-01, E-02	請填寫	請填寫	請填寫
2	制定人權政策，建立人權盡職調查制度	S-01, S-02	請填寫	請填寫	請填寫
3	啟動 TCFD / ISSB 氣候風險評估框架建置	E-05	請填寫	請填寫	請填寫
4	設置永續委員會或指定永續推動組織，釐清職掌	G-11	請填寫	請填寫	請填寫
5	展開 IFRS S1 / S2 差距分析與導入規劃	G-33, G-34	請填寫	請填寫	請填寫
6	建立友善婚育及家庭照顧措施，制定相關辦法	S-04	請填寫	請填寫	請填寫
7	建置投資人議合紀錄與揭露機制	S-13	請填寫	請填寫	請填寫
8	啟動永續報告書第三方確信程序	G-31, G-32	請填寫	請填寫	請填寫

2

短期改善（3 個月內）

#	項目	對應指標	預估投入資源	負責單位	預計完成日
1	制定碳排放減量目標與期程，完成範疇三評估計畫	E-03, E-04	請填寫	請填寫	請填寫
2	完善離職率統計（依性別 / 年齡分類），並規劃揭露格式	S-05	請填寫	請填寫	請填寫
3	建立氣候情境分析機制，將氣候風險整合進整體風險管理	E-06, E-07	請填寫	請填寫	請填寫
4	設置提名委員會，擬定董事候選人提名程序	G-10	請填寫	請填寫	請填寫
5	補強資訊安全管理制度與個資保護措施	S-19	請填寫	請填寫	請填寫
6	將環境與社會指標納入供應商評選機制	E-16, S-17	請填寫	請填寫	請填寫
7	完善董事會績效評估機制（導入外部評估）	G-03	請填寫	請填寫	請填寫
8	完成 ESG 數位平台各項資料填報	G-35	請填寫	請填寫	請填寫
9	建立反貪腐教育訓練計畫，涵蓋全體員工	S-23	請填寫	請填寫	請填寫

3

中期規劃（6 個月內）

#	項目	對應指標	預估投入資源	負責單位	預計完成日
1	導入 ISO 14001 環境管理系統認證	E-12	請填寫	請填寫	請填寫
2	規劃再生能源使用路徑，評估購電協議 (PPA) 或憑證	E-09	請填寫	請填寫	請填寫
3	導入 ISO 45001 職業安全衛生管理系統	S-10	請填寫	請填寫	請填寫
4	完成生物多樣性影響評估	E-14	請填寫	請填寫	請填寫
5	建立綠色產品 / 服務衡量指標與揭露機制	E-15	請填寫	請填寫	請填寫
6	建立英文版公司網站，完善非財務資訊揭露	G-19	請填寫	請填寫	請填寫
7	評估 ESG 績效與經營團隊薪酬連結機制	G-36	請填寫	請填寫	請填寫

7

預估分數與提升路徑

以下為改善前後的預估分數比較。現況分數根據本次差距分析結果評估，目標分數假設所有行動計畫如期完成。實際分數仍以評鑑中心計算為準。

現況預估總分

___ 分

→

改善後目標總分

___ 分

環境面 (E) 21%

___ → ___

社會面 (S) 31%

___ → ___

治理面 (G) 48%

___ → ___

ESG 評鑑百分等級分佈

前 5%

6~20%

21~35%

36~50%

51~65%

66~80%

81~100%

▲ 貴公司預估落點：請依分析結果填入

    說明：ESG 評鑑結果將以百分等級方式呈現，分為七個等級。前 5% 的企業為最高等級。上述預估僅供參考，實際排名取決於同期所有上市櫃公司的整體表現。
  

關鍵提醒

治理面佔 48%，是拉高總分最直接的槓桿。多數企業在治理面已有基礎建設（審計委員會、內控制度等），要做的是補齊細節揭露。環境面和社會面的新增指標（人權盡職調查、友善婚育措施、投資人議合等）是今年的新戰場，早期建置反而容易產生差異化優勢。

建議搭配本報告的行動計畫，每月追蹤進度，在年底前完成高優先級項目。有任何指標的認定疑義，可聯繫TISEE永續解碼顧問團隊協助釐清。